#Office, #Talent, #Trends
Sara Eisen, Nathalie Palladitcheff, Hussain Sajwani, Howard W. Lutnick and Christian Ulbrich
La pandemia y el trabajo híbrido han transformado el concepto tradicional de la oficina, lo que ha resultado en cambios en el diseño, propósito y apariencia de las ciudades. Se imagina la oficina del futuro como un destino social, con una creciente demanda de acuerdos por trabajo flexibles. La gestión de empleados híbridos y la prevención de la desigualdad de género son desafíos que deben abordarse. Además, es probable que el trabajo flexible transforme las ciudades.
Consulta el vídeo aquí: bit.ly/3mtlfyI
Las empresas tradicionales priorizan la construcción de nuevas empresas independientes, pero solo el 20% tiene éxito. Factores de éxito: CEOs de apoyo, autonomía, percepciones del cliente, adquisiciones estratégicas.
Actualmente, existe una necesidad urgente de esfuerzos acelerados en la participación económica, representación de liderazgo y acceso a la educación. Lograr un desarrollo inclusivo y sostenible requiere abordar estas brechas de manera efectiva.
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