Academy

El aprendizaje continuo es un imperativo para cualquier persona y organización del mundo, debido a un entorno cada vez más cambiante y competitivo. Nosotros ofrecemos programas de formación a medida (también llamados In-company o Custom programs) de las necesidades de nuestros clientes, tanto en el formato que se adapte mejor a ellos (presencial, online, workshops, mentorías, tutorías) como en las temáticas de su interés.
Ayudamos a las organizaciones a identificar donde están las carencias de formación que pueden tener y proponemos un plan de formación a medida, todo ello lo hacemos en coordinación con nuestros clientes.
Estos planes y programas de formación pueden tener en cuenta tanto a los nuevos integrantes como a profesionales con experiencia en la organización y órganos de gobierno (comités y consejo). En este sentido damos formación tanto para programas de onboarding a nuevos miembros del equipo, capsulas formativas sobre el potencial y los retos de nuevas tecnologías o el impacto de tendencias existentes al consejos de administración, pasando por programas a medida de upskilling, reskilling, habilidades, ESG o DE&I a cualquier miembro de la organización.

Tendencias

  1. Demografía
  2. Urbanización
  3. Sostenibilidad / Criterios ESG
  4. Tecnología/ digitalización
  5. Turismo
  6. Movilidad del futuro

Estudio mercado

  1. Estudio de oferta
  2. Estudio de demanda
  3. Suelo
  4. Residencial
  5. Comercial
  6. Alternativos

Activos alternativos

  1. Residencias colectivas
  2. Resorts
  3. Glamping
  4. Centro de datos
  5. Agricultura
  6. Infraestructuras

Análisis financiero

  1. Inversión
  2. Ingresos y costes
  3. Financiación
  4. Impuestos
  5. Valoraciones y rentabilidad
  6. Waterfall/success fee

Inversiones

  1. Tendencias y mercado
  2. Modelo financiero
  3. Due diligence
  4. Potencial del activo
  5. Financiación de la inversión
  6. Estructuración del acuerdo

Promoción

  1. Innovación en diseño
  2. Experiencias
  3. Eficiencia energética
  4. Construcción
  5. Promoción
  6. Comercialización

Operación

  1. Experiencias diferenciadoras
  2. Eficiencia energética
  3. Sostenibilidad
  4. Comercialización
  5. Asset Management
  6. Property Management

Sostenibilidad

  1. ESG
  2. Cero emisiones
  3. Riesgo climático
  4. Eficiencia energética
  5. Energías renovables
  6. Economía circular

Tecnología

  1. Inteligencia Artificial
  2. Blockchain
  3. Big data
  4. 5G e Internet de las cosas
  5. VR/AR/XR, Metaverso
  6. Nuevos materiales

PropTech

  1. Marketplaces y valoraciones
  2. FinTech
  3. ConTech
  4. Marketing
  5. Smart Buildings/Homes
  6. Property Management

EJEMPLOS DE LA EXPERIENCIA DEL EQUIPO

Adicional a la formación a medida que ofrecemos, el equipo de nuestra compañía también dirige dos programas en ESADE Executive Education

Insights

El relevo del aprendizaje | World Economic Forum

Aprendizaje continuo urgente, colaboración para el desarrollo constante de habilidades, integración de niveles educativos, abordar la brecha de habilidades en IA y desafíos inmediatos.

Habilidades para el Crecimiento: Creando una fuerza laboral preparada para el futuro | World Economic Forum

Las habilidades impulsan el crecimiento, pero la escasez persiste. Singapur y la UE abordan desafíos, subrayando confianza en capacitación.

Reskilling Revolution: Preparando a mil millones de personas para la Economía del Mañana | World Economic Forum

El Foro Económico Mundial lidera la "Reskilling Revolution" para cerrar la brecha de habilidades en un mundo impactado por avances tecnológicos. La iniciativa busca invertir en educación, habilidades y oportunidades económicas para un futuro laboral equitativo y sostenible

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