#Learning, #Talent, #Trends
Existe una necesidad urgente de invertir en capital humano para fomentar un mundo más equitativo, especialmente frente a las inminentes disrupciones tecnológicas y el cambio global hacia la sostenibilidad. El Foro Económico Mundial, ha lanzado una iniciativa ambiciosa para proporcionar una mejor educación, habilidades y oportunidades económicas.
En el centro de esta iniciativa se encuentra la «Reskilling Revolution» para dotar a la fuerza laboral global de las habilidades necesarias para prosperar en una era de automatización e inteligencia artificial. Esta iniciativa ha formado una comunidad de múltiples partes interesadas, con 16 países y una amplia gama de organizaciones, miembros empresariales, proveedores de aprendizaje, sindicatos laborales, ONG y organizaciones filantrópicas, todos unidos para cerrar la inminente brecha de habilidades.
Los desafíos que enfrentan las fuerzas laborales son los avances tecnológicos y el posible desplazamiento de empleos. El informe «Future of Jobs 2023» estima que la automatización podría hacer que el 43% de las tareas laborales sean obsoletas para 2027. Actualmente la inversión global en aprendizaje continuo para adultos es del 0.5% del PIB. Sin embargo, invertir en iniciativas de requalificación podría impulsar el PIB global en $6.5 billones para 2030.
El enfoque del Foro para la «Reskilling Revolution» gira en torno a tres elementos clave: obtener compromisos, co-crear soluciones y conectar a las partes interesadas. Mediante la movilización de aceleradores nacionales y alianzas educativas, la iniciativa busca acelerar los esfuerzos de requalificación en todo el mundo y promover mercados laborales basados en habilidades.
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Actualmente, existe una necesidad urgente de esfuerzos acelerados en la participación económica, representación de liderazgo y acceso a la educación. Lograr un desarrollo inclusivo y sostenible requiere abordar estas brechas de manera efectiva.
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