#AI, #automation, #Skills, #Work
Los grandes modelos de lenguaje (LLMs) están transformando el mercado laboral mediante la automatización y aumento de tareas. Aunque aumentan la productividad y crean nuevas oportunidades, también presentan desafíos, como el posible desplazamiento de empleos. Este kit de herramientas ayuda a las empresas a enfrentar el impacto de los LLMs en los empleos, ofreciendo estrategias prácticas para abordar los cambios laborales, la calidad del empleo y la necesidad de desarrollo continuo de habilidades.
Las claves principales son gestionar el riesgo de desplazamiento laboral, mejorar la calidad del empleo e invertir en el desarrollo de habilidades. Se insta a las empresas a implementar previsiones proactivas para mitigar la pérdida de empleos, establecer mercados laborales internos para facilitar transiciones y promover la agilidad de los trabajadores. Mantener una alta calidad laboral mediante el diseño inclusivo de IA y una gobernanza transparente es fundamental para garantizar el bienestar y la satisfacción de los trabajadores.
Las habilidades son también fundamentales. Las organizaciones deben enfocarse en la alfabetización en LLMs y en un enfoque basado en habilidades para la contratación y las transiciones laborales. Las empresas que priorizan el desarrollo de habilidades y ofrecen oportunidades de aprendizaje continuo estarán mejor preparadas para aprovechar los LLMs y otras tecnologías de IA para una fuerza laboral adaptada al futuro.
Lee el informe completo aquí: https://bit.ly/3C4dR3S
Las habilidades impulsan el crecimiento, pero la escasez persiste. Singapur y la UE abordan desafíos, subrayando confianza en capacitación.
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