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Los viajes de negocios en 2024 se proyectan en 1,5 billones de dólares, superando los niveles previos a la pandemia. Sin embargo, el enfoque hacia los viajes corporativos ha cambiado, centrándose en la eficiencia, tecnología y sostenibilidad. Este informe de Globetrender, junto con Cytric Easy de Amadeus, identifica siete tendencias que marcarán este sector: Asistentes Personales (AP) de IA, Excursiones Ejecutivas, Acumulación de Objetivos, Itinerarios Mixtos, Héroes de Cero Emisiones, Gastos Digitalizados y Networking de Poder.
La adopción de IA generativa está revolucionando la planificación de viajes, permitiendo que los AP de IA gestionen reservas e itinerarios directamente en Microsoft Teams. Esta tecnología también impulsa la “Acumulación de Objetivos”, en la que los viajes cumplen múltiples fines corporativos, maximizando la eficiencia y reduciendo costes. Simultáneamente, los “Itinerarios Mixtos” combinan trabajo y ocio, promoviendo el bienestar y la productividad del empleado.
La sostenibilidad sigue siendo prioridad, con empresas persiguiendo iniciativas “Héroes de Cero Emisiones” para reducir huellas de carbono. Innovaciones como el combustible de aviación sostenible y los sistemas de gastos digitalizados ayudan a rastrear emisiones y a viajar de forma ecológica. La tendencia de “Networking de Poder” subraya la importancia de las reuniones presenciales para fortalecer relaciones con clientes y en equipo, con un aumento en eventos de networking para reforzar estos vínculos.
En conjunto, estas tendencias destacan un cambio hacia viajes de negocios responsables, estratégicos e impactantes, apoyados por tecnologías avanzadas y un enfoque en sostenibilidad.
Lee el documento completo aquí: https://bit.ly/4efuG9F
Los viajeros de 2025 adoptan experiencias sostenibles y con propósito, con herramientas digitales que facilitan itinerarios personalizados y destinos alternativos ganando popularidad.
La economía y la sociedad deben adaptarse al envejecimiento poblacional, reformando sistemas de pensiones, el entorno laboral y promoviendo la resiliencia financiera para asegurar una transición sostenible ante estos desafíos demográficos.
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