Academy

El aprendizaje continuo es un imperativo para cualquier persona y organización del mundo, debido a un entorno cada vez más cambiante y competitivo. Nosotros ofrecemos programas de formación a medida (también llamados In-company o Custom programs) de las necesidades de nuestros clientes, tanto en el formato que se adapte mejor a ellos (presencial, online, workshops, mentorías, tutorías) como en las temáticas de su interés.
Ayudamos a las organizaciones a identificar donde están las carencias de formación que pueden tener y proponemos un plan de formación a medida, todo ello lo hacemos en coordinación con nuestros clientes.
Estos planes y programas de formación pueden tener en cuenta tanto a los nuevos integrantes como a profesionales con experiencia en la organización y órganos de gobierno (comités y consejo). En este sentido damos formación tanto para programas de onboarding a nuevos miembros del equipo, capsulas formativas sobre el potencial y los retos de nuevas tecnologías o el impacto de tendencias existentes al consejos de administración, pasando por programas a medida de upskilling, reskilling, habilidades, ESG o DE&I a cualquier miembro de la organización.

Tendencias

  1. Demografía
  2. Urbanización
  3. Sostenibilidad / Criterios ESG
  4. Tecnología/ digitalización
  5. Turismo
  6. Movilidad del futuro

Estudio mercado

  1. Estudio de oferta
  2. Estudio de demanda
  3. Suelo
  4. Residencial
  5. Comercial
  6. Alternativos

Activos alternativos

  1. Residencias colectivas
  2. Resorts
  3. Glamping
  4. Centro de datos
  5. Agricultura
  6. Infraestructuras

Análisis financiero

  1. Inversión
  2. Ingresos y costes
  3. Financiación
  4. Impuestos
  5. Valoraciones y rentabilidad
  6. Waterfall/success fee

Inversiones

  1. Tendencias y mercado
  2. Modelo financiero
  3. Due diligence
  4. Potencial del activo
  5. Financiación de la inversión
  6. Estructuración del acuerdo

Promoción

  1. Innovación en diseño
  2. Experiencias
  3. Eficiencia energética
  4. Construcción
  5. Promoción
  6. Comercialización

Operación

  1. Experiencias diferenciadoras
  2. Eficiencia energética
  3. Sostenibilidad
  4. Comercialización
  5. Asset Management
  6. Property Management

Sostenibilidad

  1. ESG
  2. Cero emisiones
  3. Riesgo climático
  4. Eficiencia energética
  5. Energías renovables
  6. Economía circular

Tecnología

  1. Inteligencia Artificial
  2. Blockchain
  3. Big data
  4. 5G e Internet de las cosas
  5. VR/AR/XR, Metaverso
  6. Nuevos materiales

PropTech

  1. Marketplaces y valoraciones
  2. FinTech
  3. ConTech
  4. Marketing
  5. Smart Buildings/Homes
  6. Property Management

EJEMPLOS DE LA EXPERIENCIA DEL EQUIPO

Adicional a la formación a medida que ofrecemos, el equipo de nuestra compañía también dirige dos programas en ESADE Executive Education

Insights

Modelando el Futuro del Aprendizaje: El Papel de la IA en la Educación 4.0 | Foro Económico Mundial

La IA puede personalizar el aprendizaje y agilizar las tareas administrativas, empoderando a los docentes para el futuro.

Habilidades que pagan: Los Retornos de Habilidades Específicas Demandadas en Anuncios de Trabajo | Citi GPS

La importancia del liderazgo colaborativo y las habilidades en ciencia de datos, destacando la necesidad de actualización constante para resistir la automatización y obtener mejores salarios.

Poner las Habilidades en Primer Lugar – Oportunidades para Construir Mercados Laborales Eficientes y Equitativos | Foro Económico Mundial

Adoptar un enfoque basado en habilidades es crucial para superar la escasez de talento y fomentar la diversidad y la inclusión.

De Habilidades al Éxito | CYPHER Learning

La formación y el desarrollo de empleados son claves para su satisfacción y productividad. La falta de programas adecuados amenaza la competitividad de las empresas.

El relevo del aprendizaje | World Economic Forum

Aprendizaje continuo urgente, colaboración para el desarrollo constante de habilidades, integración de niveles educativos, abordar la brecha de habilidades en IA y desafíos inmediatos.

Reskilling Revolution: Preparando a mil millones de personas para la Economía del Mañana | World Economic Forum

El Foro Económico Mundial lidera la "Reskilling Revolution" para cerrar la brecha de habilidades en un mundo impactado por avances tecnológicos. La iniciativa busca invertir en educación, habilidades y oportunidades económicas para un futuro laboral equitativo y sostenible

Prácticas Relacionadas

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